#每日一书#

6.19 非线性成长

非线性成长:不确定时代下的职业发展和商业通关策略

这本书算是一本自我成长的书,里面主要以作者的三段经历来阐述的。

作者解释非线性成长指的是,在某个阶段快速成长,并不是线性的,而是没有规律,无法预测的,是多个因素决定的。这本书也是在给读者一些非线性成长的方法论。

作者把一个成年人的成长分为三个阶段,如图3

1. 技能曲线: 学习如何在这个世界生存,掌握依靠规则去赢得基本竞争
2. 商业认知/系统思考成长曲线: 如何能够看到更大的世界
3. 心性成长曲线: 如何在看到更大的世界后担负起更大的责任,赢得更大的荣耀和认可,创造更大的社会价值

作者建议每一份工作都做到同层级的TOP20%,这样可以在一个快速变化的职业环境中起决定性的作用。这其实就是一个可以脱颖而出的方法。

作者还介绍了一个职业分工,最表层是各种职业岗位,中层是创造职业,而最底层是社会的基础制度。知道了自己在哪个环节,就可以更好的理解应该如何提高效率。

职业的最终通关是,成为领域专家或者商业操盘手。 确实,专家是可以获得物质回报和精神回报的,拥有充分的选择权利。

竞争分层的问题, 在遇到残酷竞争的时候,最好的策略是退一步,在二线战场获得了势能之后,再回到一线战场。 这其实是鸡头凤尾的问题,确实是可以先选鸡头,不过也要看整个形势。沃尔玛在美国起家于农村,但是在中国就不可能。

选择工作四问

选择工作的四个问题: 大公司还是小公司?成熟业务部门还是成长型、有潜力业务部分?追求专精还是谋求更加全面发展?短期收益和长期收益如何平衡?

作者的回答:

- 找到一个你特别信赖,无论是在视野、技能各方面都远胜你的人,他还愿意手把手带你,这类机会值得你选择;
- 如果你有机会去很成熟、很知名的商业组织,找到它的核心业务部门了解学习非常有技术含量的、非常复杂的一套工作方法和它的整个体系结构,这个也很值得
- 如果有机会加入一家已经走入正轨、开始高速成长的公司或业务部门,也可以很大概率获得这家公司或这个业务快速带来的红利

高质量的思考习惯

1. 始终关注价值,而非具体问题的执行路径、难度和过往的经验。(不要把思考的焦点放在“这件事有多难被解决”上,而是要以“这件事的背后有多大价值,到底值不值得我们投入足够的时间和精力去解决”作为思考原点)
2. 始终思考和关注现有工作流程及业务链条中效率可以提升2倍以上的可能性和机会。(如果你总是能够解决这些问题找到解决方案,提高效率,那你就是不断为公司创造价值,节约成本,也有更大概率获得成长)

如何超越那些早期职业起点远高于你的人?

1. 选择进入一个伴随新技术、新模式而出现,短期发展还完全不确定、甚至有点混序的全新行业里,自身承担各种不确定风险,去接触这个行业快速发展及高质量信息源,为自己成长加速。
2. 你主动请缨挑起大家都认为“很坑”、“很碎”、“摊子很烂”、无人愿意接受的项目,然后在所有人都不看好你的情况下,干出来。

这本书豆瓣8.0,感觉是有点偏高,不过还是值得一读。
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